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Donnerstag, 09. Februar 2012

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7.807 Leser 2 Kommentar(e)	Fünf Apple-Tipps für eine bessere Personalarbeit Skeptiker mögen es kaum glauben: Aber gleich hinter dem Mineralölkonzern Exxon wurde Apple zum Jahresende 2011 das zweitwertvollste Unternehmen der Welt. Irgendwas muss Apple also richtig machen und genau dieses „Irgendwas“ könnte man doch auch auf die Arbeitswelt übertragen. Daher präsentiert der Reiseführer „Per Anhalter durch die Arbeitswelt“ heute zum Jahresanfang 2012 genau die fünf Apple-Merkmale, an denen sich Gestalter der Arbeitswelt zwingend orientieren sollten. Eingetragen am 02. Januar 2012, 16:53 von Christian Scholz

16.975 Leser 18 Kommentar(e)	Warum man High Potentials nicht anbinden sollte So regelmäßig wie das sommerliche Regenwetter kommt mit anziehender Konjunktur die uralte Frage: „Wie kann man High Potentials an das Unternehmen binden?“ Doch wer so eine Frage stellt, hat bereits verloren – wie aber nur die wissen, die regelmäßig den Reiseführer „Per Anhalter durch die Arbeitswelt“ lesen. Eingetragen am 09. August 2011, 12:22 von Christian Scholz

12.198 Leser 6 Kommentar(e)	Angelikas Absturz: Das „Tall Dammann Syndrom“ In allen Medien ein fast identischer Text: Angelika Dammann als SAP-Powerfrau „schmeißt hin“. Doch während die Presse in vornehmer Zurückhaltung verharrt, gibt es eine verlässliche Quelle, die gleißendes Licht auf diesen Vorgang wirft, und die ist natürlich der allseits bekannte Reiseführer „Per Anhalter durch die Arbeitswelt“. Eingetragen am 12. Juli 2011, 13:32 von Christian Scholz

11.060 Leser 4 Kommentar(e)	Geprüfter Vater: Nie ohne Zertifikat! Dass man ohne Führerschein nicht Auto fahren soll, liegt irgendwie auf der Hand. Auch mag es plausibel sein, wenn Lieferanten für Backzutaten eine zumindest rudimentäre Zertifizierung für Lebensmittel durchlaufen. Jetzt also eine neue Idee: das Väter-Audit! Was das ist und warum man sich nicht nur als Vater damit beschäftigen sollte, erfährt man in bewährter Form im Reiseführer „Per Anhalter durch die Arbeitswelt“. Eingetragen am 10. Mai 2011, 07:38 von Christian Scholz

10.100 Leser 4 Kommentar(e)	Sofort feuern! Oder was man von Lothar und Jupp lernen sollte! In Unternehmenstrainings propagiert man „fairen Umgang“ mit Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen wollen. Gleichzeitig werden Unternehmen kritisiert, die hier eine ganz harte Linie fahren und auf Kündigung mit sofortiger Freistellung reagieren. Spätestens seit der „Niederlage“ von Jupp Heynckes bei Bayern München sollte man den Reiseführer „Per Anhalter durch die Arbeitswelt“ zu Rate ziehen – sonst wird es für das Unternehmen wirklich teuer. Eingetragen am 17. April 2011, 18:39 von Christian Scholz

14.852 Leser 5 Kommentar(e)	Ralf Rangnick als Karriereratgeber: Love it, Change it, Leave it. Die kurzfristige Woge der Überraschung über den Weggang von Ralf Rangnick beim TSG 1899 Hoffenheim hat sich inzwischen gelegt. Der Reiseführer „Per Anhalter durch die Arbeitswelt“ möchte vor diesem Hintergrund auch nicht zum Fußballmagazin mutieren und Trainerwechsel kommentieren. Nein, Ralf Rangnick soll uns heute als Ratgeber zum Thema „Wie mache ich Karriere“ dienen. Eingetragen am 01. Februar 2011, 22:26 von Christian Scholz

13.186 Leser 10 Kommentar(e)	Frauenförderung durch Pirelli-Kalender Eigentlich wollte der Autor des Reiseführers „Per Anhalter durch die Arbeitswelt“ konsequent das Thema „Frauen“ meiden. Doch seit er jeden Tag von seinem universitären Schreibtisch auf einen Kalender mit schönen Frauen schaut, sieht er es als seine zähneknirschende Pflicht an, seiner objektiven Berichterstatterpflicht nachzukommen. Eingetragen am 30. Dezember 2010, 11:05 von Christian Scholz

10.886 Leser 1 Kommentar(e)	Im Schlafzimmer – nichts ist wie es scheint Auch in einem Orientierung gebenden Reiseführer wie dem Reiseführer „Per Anhalter durch die Arbeitswelt" gibt es fremdartig-kompliziert Verspiegeltes. Man nehme ein Schlafzimmer, ein Radio, ein Bett, mehrere Personalmanager und einen Spiegel. Frage: Was ergibt das? Antwort: Einen neuen Blick auf das Personalmanagement im Jahre 2010. Und noch? Einen irritierenden Blick auf die Arbeitswelt im Jahre 2011. Eingetragen am 15. Dezember 2010, 09:15 von Christian Scholz

10.095 Leser 7 Kommentar(e)	56-47-69: SAUgenau messen und SAPgenau verstehen Nichts Schöneres kann es im medialen Blätterwald geben, als Daten einer internen Mitarbeiterbefragung zu veröffentlichen – allerdings nur, wenn sie einen wichtigen Arbeitgeber betreffen und als schlechte Nachricht darstellbar sind. Genau dieses „und“ scheint laut manager magazin bei SAP gegeben zu sein. Nur: Wie passt das zusammen? Was ist letztlich richtig? Und was hat das mit den 1,3 Milliarden Dollar zu tun, die SAP in dieser Woche als Schadensersatz „wegen Datenklau“ an Oracle zahlen muss? Also: Fragen über Fragen! Eingetragen am 29. November 2010, 18:35 von Christian Scholz

14.766 Leser 5 Kommentar(e)	Von Bologna bis Troja-39: „Bachelor Welcome“ als Wundertüte? Vor sechs Jahren gaben zunächst 15 Unternehmen feierlich und öffentlichkeitswirksam ein Bekenntnis zu „Bachelor Welcome“ ab. Politiker jubelten und die Presse überschlug sich vor Freude. Grund genug für den Reiseführer durch die Arbeitswelt, diese Zone des glückseligen Altruismus einmal etwas näher zu beschreiben – interessanterweise, während gleichzeitig in der ARD der Film „Der ewige Praktikant“ läuft. Eingetragen am 14. Oktober 2010, 12:05 von Christian Scholz

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Per Anhalter durch die Arbeitswelt

Personalverantwortliche wie Führungskräfte sehen sich einer neuen Arbeitswelt gegenüber. Wir sehen uns zunehmend einer neuen, unbekannten und durchaus rätselhaften Arbeitswelt gegenüber. Egal ob man sich Großkonzerne oder mittelständische Unternehmen anschaut, egal ob man Fernsehberichte verfolgt oder das Handeln der Bundesregierung hinterfragt – die Neue Arbeitswelt ist allgegenwärtig und mit vielen Fragezeichen versehen. Doch es gibt richtungsweisende Hilfe: nämlich den Reiseführer "Per Anhalter durch die Arbeitswelt", verfasst von Professor Christian Scholz.

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