Perspektivfrage im Bewerbungsgespräch

re: Perspektivfrage im Bewerbungsgespräch

Christian Scholz — Thu, 02 Nov 2006 21:04:58 GMT

zum Kommentar von ndoerre:
...der Anhalter durch die Arbeitswelt ließt, grübelt und glaubt zuzustimmen.

re: Perspektivfrage im Bewerbungsgespr&amp;amp;amp;#228;ch

Christian Scholz — Thu, 02 Nov 2006 21:04:13 GMT

zum Kommentar von tomgrasy:
Die Fahrt durch die Arbeitswelt hat gezeigt, dass dies leider nicht zum Lachen ist: Nur wenige können wirklich die Kultur der Unternehmen analysieren. Noch weniger sind selbskritisch in der Lage zu erkennen, in welcher Unternehmenskultur man sich selbst langfristig sehen möchte.
Deshalb brauchen wir den schon von puenchon eingeforderten Babelfisch. Und dieser schaut sich als Anhaltspunkte den Umgang des Unternehmens mit Wettbewerb sowie die Bedeutung des Einzelnen im Unternehmen an.

re: Perspektivfrage im Bewerbungsgespräch

ndoerre — Thu, 02 Nov 2006 13:44:38 GMT

Ich schreibe ausdrücklich in der "Ich"-Form, weil ich persönlich gefragt werde. Ansonsten könnte ich auch schreiben: "Wenn eine Firma will, daß man etwas dort werde und dazulerne, dann muß sie sich auch drum bemühen, daß manh es tut."

In Firmen verhält es sich gewöhnlich wie beim Tennis:
Zwei Spieler stehen im Mittelpunkt des Interesses, ersichtlich an den langsam verneinenden Kopfbewegungen der Zuschauer. Dann gibt es noch ein paar Leute im Hintergrund, die sich eifrig bewegen, um die Bälle wieder ins Spiel zu bringen. Einer sitzt auf einem erhöhten Stuhl und beobachtet das Ganze mit kritischem Blick. Nur Einer kann gewinnen.
Und die Zuschauer? Die gewinnen natürlich mit, mit dem Einen oder dem Anderen. Sich vorher festzulegen mag ehrlich sein, aber kann fatal enden. Denn die Zuschauer können jederzeit problemlos gewechselt werden. Schließlich ist das Spiel auch ohne Zuschauer möglich, wenn es nur auf den Ball ankommt und nicht auf das Ego. Das langsame verneinende Pendeln des Kopfes ist nur eine Konzentrationsübung auf den Ball.
"Wenn der Tennisverein jemanden als Zuschauer möchte, dann soll er halt dafür sorgen, daß es klappt - mit dem Pendeln.

re: Perspektivfrage im Bewerbungsgespräch

tomgrasy — Thu, 02 Nov 2006 10:47:47 GMT

Sie brauchen in Ihrer Analyse EINE Seite dafür, zur völlig inhaltsleeren Erkenntnis zu kommen: "Auf entsprechende Fragen im Bewerbungsgespräch ist zum einen zu prüfen, was die unternehmenskulturell richtige Antwort ist, zum anderen ist selbstkritisch zu beantworten, was die ehrliche Antwort ist. Die Antworten können übereinstimmen, können aber auch abweichen“ ???
Da muss ich dann doch lachen - verzeihen Sie!
tg

Perspektivfrage im Bewerbungsgespräch

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